Описание федерального закона ФЗ 400 и его главные особенности

На текущий момент, в РФ разрабатывается ряд законодательных программ, направленных на то, чтобы сделать механизм начисления пенсии более эффективным, обеспечив пенсионерам достойный уровень жизни. И федеральный закон 400 ФЗ от 28.12.2013 стал одной из таких инициатив. В чем же его главные отличия и преимущества, и какие группы населения теперь имеют право на страховую пенсию в 2016 году?
Ключевые особенности ФЗ 400
Схема начисления пенсионных баллов
Нет зарплате «в конвертах»

Ключевые особенности ФЗ 400

фз 400 и виды пенсии
В фз №400 есть три вида пенсии.

Если раньше, все страховые пенсии относились к одной общей категории, то теперь было принято решение разделить их. Новый федеральный закон предусматривает три основные группы. А именно:

  1. По старости
  2. По инвалидности
  3. По потере кормильца.

При этом был выдвинут ряд требований для будущих получателей, на основании которых и будут начисляться выплаты. С 28.12.2013 будут действовать следующие правила:

  1. Пенсионный возраст продлен до 60 и 55 лет, для мужчин и женщин соответственно
  2. Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет
  3. Пенсионные баллы должны быть не менее 30.

В соответствии с новым федеральным законом, выплаты по инвалидности смогут получить и лица с ограниченными возможностями – размер пенсии будет зависеть от группы.

При этом не играют роли причины, сделавшие человека инвалидом, а также возможность продолжать трудовую деятельность.

Страховая пенсия по утере кормильца начисляется в том случае, если на содержании у погибшего человека находились нетрудоспособные члены семьи. Исключение составляют лишь случаи, когда действия лиц, находящихся на иждивении, стали причиной смерти кормильца.
Также об особенностях данного закона можно узнать из видео ниже.

Схема начисления пенсионных баллов

Согласно новым правилам, чтобы получить страховую пенсию, общая сумма баллов должна составлять не менее 30.

фз 400 с баллами
В фз 400 речь идет о баллах.

Стоит отметить, что один из главных вопросов, который волнует будущих пенсионеров – страховые баллы, механизмы их начисления и количество.
Важно учитывать, что 400 ФЗ от 28.12 регулирует этот вопрос. Т.е те пенсионеры, чья трудовая деятельность будет завершена уже в 2016 году, не успеют достичь необходимой отметки. Соответственно, для них этот показатель будет гораздо ниже.

Если же говорить о сумме баллов 30, то подобное правило будет актуально с 2026 года – согласно расчетам, этого периода будет вполне достаточно, чтобы достичь необходимого показателя. Безусловно, при условии регулярного и своевременного внесения страховых выплат.

Если говорить о пенсионных баллах, то с новым федеральным законом от 28.12, будет введено еще одно важное правило – ценные сотрудники смогут продолжить свою трудовую деятельность даже после официального выхода на пенсию. При этом с момента наступления пенсионного возраста, баллы будут накапливаться по другой схеме, что позволит получить более выгодные условия.

Нет зарплате «в конвертах»

Стоит отметить, что 400 ФЗ, который был принят 28.12.2013, не теряет своей актуальности и в 2016 году. Более того, он коснется всех групп населения, в том числе тех, кто планирует завершить трудовую деятельность досрочно. Существенных нововведений в этом направлении не последует – по-прежнему все зависит от того, в какой список вредности входит выбранная профессия – на основании этого и будет выполнен предстоящий расчет.

Важным нововведением нового закона, из-за которого в 2016 году многим работодателям придется пересмотреть условия, предлагаемые для работников, является механизм формирования пенсионных накоплений.

фз 400 убирает зарплаты в конвертах.
С новым законом зарплаты в конвертах не будет.

Это значит, что те, кто раньше получал достойную зарплату, в будущем могут рассчитывать на достойные условия жизни. Такой подход позволяет бороться с зарплатой «в конвертах», предложив гражданам достойную альтернативу.

Пересмотр механизмом начисления пенсионных накоплений позволяет обеспечить гражданам РФ действительно достойную старость. И этому немало способствует федеральный закон, принятый 28.12.2013. Наличие «проходного» балла, который должен составлять не меньше, чем 30, позволит эффективно формировать баланс будущих выплат, обеспечив каждому работнику ту пенсию, которую он заслуживает.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *